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第737章 大佬的传奇

2025-03-10 作者: 落魄的蛤蟆
  有些年没来过这个地方了。

  陈平生还怪怀念的,要知道他当初创立圆梦基金的时候。

  并没有想把它干多大。

  主要还是想扶持一批小型实体企业上来,前面几年还顺风顺水,后面赶上众所周知的三年病情。

  实体经济的状况每日都在下降,不止他们一家公司如此,全社会都是这样。

  后面不得不全面转型大健康领域。

  在大健康领域干了几年之后又发现,医药产业大爆发。

  再后面就是AI时代了。

  陈平生成立这家基金开始,至少十年时间都没有拿过它一毛钱分红。

  还在十年里面先后砸了几百亿下来。

  到如今,它也从集团那个不起眼的小投资基金,成长为一方巨头。

  这巨头还是由楚秋燕负责。

  来这边之后,陈平生自然是想看看他女儿的。

  只是给她打了一个电话后,安安早两天就去京城了。

  说是要参加BJ那边举办的一个实体经济企业家大会。

  这可是由最高层举办的。

  她能去参加,也是认可了她现在的传统领域商业地位。

  做到他们这个位置就会发现,商政完全就是一体。

  根本分不开,也不能分开。

  但凡无法获得高层认可,自己企业不管是在当地,还是在整个社会层面。

  都会举步维艰。

  或许能赚钱,但绝对不会有好口碑。

  楼高几十层,要是没有上面的人亲自到下面负责接待,或者是顶层工作牌。

  最高五层那是根本上不去的,大厦一共十二台电梯。

  最里面一台,那是专门直通顶层的,需要特殊工作牌才能按亮最高楼层。

  陈平生的工作牌,一直就放胸口,只是一张小卡片罢了。

  “咦…总裁电梯怎么上去呢?”

  “这是楚总,还是张总来了。”

  “不可能是她们,她俩都很少坐这台总裁电梯的,这是大厦刚搬的时候,特意为大老板保留的。”

  “你是说大老板来了?”

  “这不可能吧,大老板都多少年没出现过了,我听楚总说,她现在想见大老板一面都是难上加难。”

  几个最早发现的员工,立马在工作群当中发信息。

  很快就有不少人都汇聚到了楼下。

  而恰好就在这个时候,苏紫带着一群工作人员全部来了一楼大厅。

  她有些意外,自己这么受重视吗?

  居然有如此多的工作人员一块在这边迎接。

  “苏总,她们这都是在议论我们吗?”

  “应该不是吧,你没听她们说吗,大老板来了大老板来了,这大老板到底是谁啊?”

  “是不是曾经的大学创业女神楚秋燕?”

  “不至于,她虽然是圆梦集团总裁,但却不是大老板。”

  “能被圆梦基金所有人称之为大老板的,只有她们那一位创始人。”

  “这…”莫瑶有些激动地问:“他不会是来亲自听我们的商业汇报吧?”

  “不可能啊,别想太多。”

  苏紫根本不敢幻想那一步,“我父亲说过,凭他现在的商业地位都见不到那一位,而且他也已经消失至少五年了,除了去BJ参加一些高层会议,一般的商业局,哪怕是顶级商业局他都是根本不参加的,露面最多的时候,还是为了帮他女儿陈安安继承整个家族的传统板块生意。”

  “苏总,我听说他女儿也很利害啊!”

  “他女儿?”

  苏紫摇头苦笑:“这是投胎界巅峰啊,刚大学毕业就继承了家里全部传统上市企业,个人净身家超过三千亿那种,每年光收租利润就有五六十亿的美女,传言她父亲为了更好的培养她,从小就将她带在身边一路悉心教导,初中开始就创业,高中就在華尔街玩股票,到了大学就给了她一家零食界巨头。

  “别说普通人看她像神话了,就是我们这些同样身为富二代的人,看她那也是遥不可及,没有顶级家世,根本接触不到的存在。”

  该说不说,安安也早就有属于自己的神话了。

  在她身上,同样有很多的商业传奇跟故事。

  但外人包括她们这些同样都在创业的二代们,讲得最多的还是她与她的父亲。

  她父亲在她身上,那真的是花了太多心思。

  传说只要到了暑假,她父亲就会放下手里的集团包括工作,带着她去全世界培养眼界跟格局。

  更是一路带着她成长,这才有二十二岁传奇女富豪陈安安的故事。

  苏紫也非常羡慕陈安安,她也更想见一见这位传说中的年轻第一女富豪。

  只是以她的身份跟地位,还根本见不到而已。

  她们汇报工作的地方,在四十八层,那边每天人来人往的创业者非常多。

  而楚秋燕,大概也是从安安那边听到了她父亲近况吧。

  今天她就一直在顶层,等着她想要见的那一个人。

  外界说得没错,现在的大老板已经财务自由了,还是真正自由的那一种。

  他不需要再有任何的商业应酬,更不需要因为拒绝别人,而担心这样那样的后果。

  这是一般富豪都做不到的,也是有钱也达不到的一种人生目标。

  毫无疑问,大老板现在已经达到了。

  只是达到之后连同她在内,都已经有些年没有见到过大老板了。

  现在的陈平生只能用非常平凡来形容,没有太多年轻时候的锐气,也没人到中年的那种壮志未酬。

  有的仅仅只是平凡。   
  电梯门刚“叮”的一声被打开。

  楚秋燕立即迎上来,“陈叔,我可算等到你了。”

  “秋燕,你怎么知道我今天会来?”

  “要不是安安提前跟我说,我都想不到,您现在居然会给一位普通美女当司机。”

  在她眼里像苏紫那样的富二代,只能用普通来形容。

  要是在二屁丫眼里,苏紫那样的连见她一面都不可能。

  苏紫地位确实不算高,那也是看人来说。

  这要是换普通人,她就是绝对的女神地位了。

  有钱,有颜,还有梦想。

  “哎呀…日子无聊嘛,给自己找点事干干。”

  “陈叔,您这么多集团,哪家公司不期待您能去指导一二?”

  她这就是拐着弯的问,大老板为什么要去给人当司机了。

  陈平生随意的在沙发上坐好后,楚秋燕还是习惯性的亲自给他来泡茶。

  “这不同啊,我要是去自己公司,谁都认识,也当不了司机啊。”

  陈平生解释道:“而且我年纪也大了,在集团当中工作了这么多年,人的智慧都是有限的,而我的极限也就带着你们走到如今这一步了,要是再不退,还去到处指手画脚,那只会耽误你们这些真正有激情,有能力的年轻一代成长起来。”

  “陈叔,您这话是不是太夸张呢?”

  “一点都不夸张,以前我在集团的时候,很多人都喜欢跟我反映各种各样的问题,事后还会问我解决方案,不管我说得是真好还是假好,他们都只会说这个办法好。”

  陈平生放下茶杯后,道:“秋燕,我要是再不退,那就跟家里有个大家长似的,让所有人都有依靠,都有一个可以依赖的对象,这对任何一家百年集团来说,只能是弊大于利。”

  “陈叔,您的智慧本不是秋燕能比的,只是我一直以来都是跟在您身边学习,成长,您这突然彻底淡出集团后,我有些不适应罢了,不止我,其实很多人都感觉不适应,总感觉没了主心骨一样,后面我们就开始独立负责处理各种大事件,大投资,也不知道最后会不会让您失望。”

  楚秋燕也是在大学的时候就开始跟着他创业了。

  那时候还是做啵啵奶茶,大学一毕业她也就财务自由了。

  期间因为年轻犯了不少错误。

  要不是因为大老板一直以来的包容,她也绝对走不到今天这一步。

  所以,她确实是最不希望陈平生这么早就退下来的人。

  只是从他退下来之后,集团总裁级人物确实都成长不少。

  当然也不可避免的犯了一些错误。

  这都是正常的,没有一颗包容之心,也培养不出顶级人才。

  任何企业也绝对没有不犯错的老板。

  但凡喊出自己从不犯错的老板,不用怀疑,她已经膨胀到一定程度了。

  甚至都已经膨胀到极致了。

  楚秋燕最佩服的还是陈平生的这种为人处世智慧。

  她认为自己一辈子都学不会,也不可能做到巅峰时刻,毅然决然的于平静中退去。

  要知道退去之后的生活,跟他坐在大老板这个位置上那是截然不同的。

  只要坐在这个位置上,全公司高达三百万的直系员工。

  都要恭恭敬敬的喊他一声大老板。

  而且还能抓住几十个产业的核心资源,那是所有人都需要巴结的对象。

  你就是随便掉一根汗毛下来,也会有无数人上赶着去分析。

  最为关键的还是,哪怕做到今天这个地步,陈平生自己也从不允许公司启动造神计划。

  搞什么集团式个人崇拜。

  更在爱國营销无限疯狂的时候,压下集团一切关于爱國方面的产品宣传。

  不让自己的任何一款商业产品,跟爱國绑定在一起。

  当时很多人都不理解,一部电影跟爱国绑在一块,最后硬生生多拿了七八十亿票房。

  一台汽车包括手机,也都能因为爱國大火特火。

  而他们集团明明控制了娱乐圈,短视频双流量王炸。

  硬生生禁止全集团走这条爱國赚钱路。

  事实证明,这就是一把双刃剑。

  随着普通民众认知的提高,吃这碗赚钱饭的,多多少少都受到了极大反噬。

  而他们,也依靠一直以来的技术路线,踏实走稳了每一步。

  楚秋燕觉得大老板从来没错过,但他一直认为自己仅仅只是踏实走好了每一步,且赶上了时代红利而已。

  这样的大老板,又如何能不受大家尊重。

  他在过去的十八年当中,实实在在的帮了无数人,也帮了上百万的大学毕业实习生。

  现在的HR还流传他说过的那句话,不要企图任何一位农村来的大学生,一毕业就能圆滑,就会人情世故的跟你做好每一件事。

  他们跟企业的成长一样,也都是需要当老板的去悉心照顾。

  这么多年来,不管是圆梦基金还是腾影集团,又或者是腾飞集团。

  超九成高管,都是集团内部一步一步培养起来的。

  自己培养起来的人,那对集团的忠诚根本不是外聘高管能比的。

  这也是这么多年来,集团一直能稳步向前的主要原因了。

  还是那句话,你在弱小时培养了他。

  他也会在强大时来感恩你的不离不弃。

  这才是一家大型集团,包括每一个优秀HR人事部门该做的事。

  该说不说,陈平生虽然离开了。

  但他留下的企业文化,一直都还在积极的推动着每一家集团的进步。

  (本章完)

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